地推前,一般要给员工做这些培训:①有关学校历史、成绩、教师、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。②地推体验课程的信息:课程价值、课程在考试中的分值、课程在考试中的权重、课程 内容、学习收获、价格、优惠、特色、招生..
1、确定地点:学校、小区、商场都可以。确定地点之后,就要每周抽出时间去进行地推。较好和小区或者商场有合作关系,这样会更方便。比如:每周四晚上在某小区门口进行宣传,顺便赠送家长小礼品。2、人员配置:如果一个地推人员,连自己..
1、制定合理的招生目标 一般来讲,地推招生都是招体验课学生,然后上课体验后再转化为正价课学生。我们策划时,要制定招生的目标,就是在多长时间内计划招到多少学生。 在制定目标任务时,需要考虑以下因素:往年同期学校的招生完成情况..
1、地推人员:地推人员面对的是大众,首先从形象上就要考虑是否能被大众所接受认可,至少不能够引起大众反感,要有一定的亲和力;其次,地推是一件辛苦活,要求地推人员用心与吃苦耐劳是必不可少的;再次,地推人员上岗前应该经过简单的培..